集團(tuán)公司自2006年組建以來(lái)，在切實(shí)履行市委、市政府賦予的各項(xiàng)職能的同時(shí)，注重加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)部管理，為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。特別在勞動(dòng)用工和人事管理方面，集團(tuán)公司一直以來(lái)高度重視員工隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)，嚴(yán)格履行各項(xiàng)法定義務(wù)，切實(shí)維護(hù)和保障員工的合法權(quán)益。          

2008年9月1日，集團(tuán)公司成立后首批簽訂勞動(dòng)合同的員工合同期滿。依據(jù)2008年1月1日正式實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》以及9月實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)條款，并結(jié)合集團(tuán)公司規(guī)章制度，公司對(duì)勞動(dòng)合同期滿員工進(jìn)行了考核鑒定。在考核合格同意續(xù)簽的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司與員工簽訂了期限為三年的勞動(dòng)合同，并按規(guī)定在市勞動(dòng)保障部門辦理了登記備案手續(xù)。

截至2008年9月30日止，已辦理完成了54名員工勞動(dòng)合同續(xù)簽及登記備案手續(xù)。通過(guò)此次勞動(dòng)合同的簽訂，進(jìn)一步完善了集團(tuán)公司勞動(dòng)用工管理，維護(hù)了員工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)員工隊(duì)伍穩(wěn)定打下了良好的基礎(chǔ)。